4月18日，集團公司召開2023年科技創新暨智改數轉工作會議。黨委書記、董事長丁銳出席會議并講話，他強調，要深入貫徹黨的二十大精神，以創新驅動發展戰略為引領，銳意進取、盡銳出戰，為加快打造具有核心競爭力的創新工投不懈奮斗。副董事長、總經理張六林主持會議。副總經理劉承志總結去年科技創新暨智改數轉工作情況，安排部署下一階段重點工作。
丁銳就進一步做好集團科技創新和智改數轉工作指出，要解放思想，切實增強建設創新工投的責任意識。應對形勢之變，必須樹立非創新不可的理念；應對市場之問，必須堅定惟創新者勝的信心；應對轉型之考，必須明確向創新沖鋒的導向。要突出重點，認真謀劃建設創新工投的務實舉措。突出科創賦能，持續激發提質增效活力；突出載體打造，全面提高自主創新能力；突出信息貫通，不斷強化基礎管理效力。要強化保障，大力營造建設創新工投的良好氛圍。各單位、各部門要堅持全局觀念、長遠視野，進一步壓實工作責任、進一步完善體制機制、進一步營造良好環境，調動起方方面面的積極性、主動性、創造性，凝聚起推動科技創新的合力。
會上，氨綸、研究院、灌西等三家單位就科技創新工作推進情況作了交流發言。
氨綸公司堅持守正創新，走差別化發展道路。一是創新引領，聚焦干事創業走前列。依托3個省級研發平臺，與香港理工大學、香港城市大學、江南大學、江蘇海洋大學、南京IBP研究院等高校院所進一步深化產學研合作，成功開發可降解溫感智能氨綸等多項差別化產品。二是改革驅動，聚焦中心全局抓大事。數智化工廠項目總體完成進度85%，安全“五位一體”平臺投入運行。三是固本培元，聚焦高效協調促發展。累計獲得授權專利41件，其中發明專利9件，擁有13項全國領先產品制造技術、1項國際領先技術；主持和參與制定了1項國家標準，3項行業標準，6項企業標準；獲批省級重大項目1項。四是優化管理，聚焦干事創業走前列。強力推行QC活動，產生經濟效益433萬元，修訂質量標準35個；加快生物基氨綸中試、導電氨綸開發，同時優化了形狀記憶氨綸、消臭氨綸生產工藝。 
纖維新材料研究院以科技創新推動經營活動“換道超車”，經營業績穩中求進。一是加強科技創新，促進轉型升級。重點開發了芳綸1313紙，主要指標達到國內先進水平；進行40g/㎡、600g/㎡碳纖維UD布的研發試制，產品指標達預期，并成功為客戶試制產品2.1噸；進行軌道交通車廂轉向架側梁TFP預制件的縫制，實現供貨40套800件。二是加強檢測認證，促進高質發展。全年為企業和高校開展檢驗檢測3000余樣次，取得檢測CNAS資質認證，著手開展CMA資質認定與CNAS擴項事宜。三是加強技術儲備，推進成果轉化。“高潤濕透水性過濾紙基材料”“±45°雙層低克重碳纖維多軸向布”等研發項目獲省紡織工程學會科學技術獎、獲市重點研發計劃立項；“高性能芳綸纖維紙基材料”項目獲市“521高層次人才培養工程”科研項目立項；授權發明專利4件；獲批科技型中小企業。
灌西投資公司把技術創新與加快產業結構調整有機結合。一是抓生產技術創新，全面提高原鹽生產效能。實施了扒鹽機械智能化、萬向節改自動旋轉、活茬機械油改電、轉溝清理器等一系列技術創新活動，推動企業技術升級，年節約資金300余萬元，為全年產鹽67萬噸、扒鹽58.9萬噸提供了強有力的技術支撐。二是抓交流平臺建設，逐步完善技術創新體系。主動與“七一六”研究所、江蘇海洋大學等科研院校對接，圍繞扒鹽、養殖等技術聯合攻關，建立長期密切合作關系。三是抓創新團隊培育，激活企業發展內在動力。以勞模創新工作室為平臺，加強創新隊伍培育，通過資金和政策扶持，充分發揮個人的主觀能動性，先后孵化了胡繼華的轉溝清理器、生產服務公司的扒鹽篩嘴升級改造等技術。
與會人員觀摩了集團部分單位智改數轉成果。集團公司各部門負責人，各單位主要負責人、科技信息工作分管負責人和職能部門負責人參加會議。
（工 宣）