3月20日公司在淮鹽大酒店召開工會全委（擴大）會議。公司第一屆工會委員會委員，職代會、工代會專門委員會委員，以及各基層工會主席、女工委員參加了會議。會議聽取了工會主席盧明生作的工會《工作報告》，表彰了2011年工會工作先進集體和先進個人，4個基層單位在會上作了經驗交流。公司黨委書記、總經理范益寶出席會議，并作了重要講話。

范書記代表公司黨委講了四個方面的意見。一是圍繞中心，服務經濟發展要有新作為。兩級工會組織要向職工宣傳當前企業發展的中心任務、公司改革發展的目標，產業結構調整的思路。要不斷探索服務經濟發展的有效形式，抓好省級“和諧勞動關系模范企業”創建工作，開展技術比武、優質服務、安全生產、合理化建議等四項活動，確保職工活動場所達標，確保星級班組創建達標，確保基礎臺賬達標。要積極引導廣大職工支持企業改革、參與企業創新，多為企業轉型升級出點子、謀策略，幫助解決發展中遇到的實際問題。二是關注民生，維護企業和諧穩定要有新舉措。兩級工會組織要主動協調勞動關系，當好職工的“聯絡人”；主動維護職工權益，當好職工的“代言人”；主動關心職工疾苦，當好職工的“貼心人”，切實解決好困難職工的實際問題，切實維護職工的經濟權益、民主權利，切實保障職工工資增長與企業效益基本同步，真正讓廣大職工共建共享改革發展的成果作。三是全面培養，提升職工整體素質要有新途徑。兩級工會組織要深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，引導職工群眾樹立終身學習理念，把學習作為立身之基、創業之需，大力提升職工綜合素質。要重視培養具有實踐創新能力和專業創造能力的創新型職工人才，引導職工積極參與技術培訓、崗位練兵、技能比武等活動，爭當“首席員工”、“優秀員工”，立足本職創一流工作業績。四是創先爭優，工會自身建設要有新形象。要始終堅持黨建帶工建，把創先爭優活動貫穿于加強工會自身建設的全過程。要重視抓好基層工會組織建設，擴大組織覆蓋，創新組織設置，激發組織活力。要重視加強工會干部隊伍作風建設，進一步建設學習型、服務型、實干型工會，不斷提升工會工作的科學化水平。

盧主席在報告中指出，2011年，工會組織制度建設進一步鞏固，民主管理工作進一步加強，保護職工勞動健康進一步體現，幫貧扶困工作進一步落實，勞動競賽活動內容有了新提升，職工建家成為新亮點。2012年，工會要充分發揮工會職能作用，加強班組建設和工會隊伍建設，著力完善民主管理機制；堅持以人為本，做好幫貧扶困創建和諧發展；繼續深入開展三項活動掀起勞動競賽熱潮；開展豐富多彩的群眾性文體活動，推進新跨越發揮作用，為公司科學和諧發展做出積極貢獻，以優異成績向黨的18大獻禮！（司工 司宣）