一個月來，各單位，相關部門認真落實“沖刺 月”活動要求，圍繞“沖刺月”指標，緊貼單位實際，科學制定 了詳細的推進方案，堅持黨建引領，迅速統一廣大員工思想、積 極開展勞動競賽，比學趕幫超，在快拼、硬拼、火拼、巧拼的激 情實踐中，掀起一輪又一輪的目標沖刺高潮。

“目標任務”實現大突破。沖刺月期間，各單位能夠切實抓住關鍵，狠抓落實，整體表現優秀：大浦工區完成制鹵 5500 方的任務，切實做好了降本增效大文章；海州灣公司沖刺月排放鈣液 2.3 萬方，集運原鹽 4000 噸，銷售指標再突破；金臺留守處做好了挖潛文章，將鄰里中心西面、北面場地和 4 樓發包出去，入賬 11.3 萬元；臨達公司以“咬定青山不放松”的韌勁、以“不破樓蘭終不還”的決心，沖刺月實現新增租賃面積 1129 平方米，收取商鋪及房屋租金 9.74 萬元、以工代訓和穩崗補貼 0.7 萬元，更盤活了閑置多年的金三角 2 號樓；美多利公司完成了小型停車場工程，增加租賃收入 9.8 萬元，并積極聯系市多所高校，推進孵化器升級；翔立分公司沖刺月銷售鈣液 2 萬方，集運過河鹽 2000 多噸，實現了不斷檔、不斷銷。工程承接方面，一個月承接了三個市政工程、兩個管道工程，工程總量突破了100 萬大關，實現了單月過百萬的壯舉；資源分公司也在資源挖潛文章上寫出華美句式，實現收益 12.16 萬元。各單位在沖刺月都遞交了一份高質量的答卷。

“六個十”促進大提升。“六個十”作為“降本增效、挖潛增效、創收增效”三大舉措的重要抓手， 公司各單位、部門都在危中尋機，釋放潛能。大浦工區全年無休苦干實干，完成產鹽 1 萬噸任務；海州灣公司強化協調力度，排放鈣液 26.2 萬方，集運原鹽 8.1 萬噸；臨達公司立足自貿區區位優勢，全民招商，完成營業收入 108 萬元；美多利公司以榮獲市創業示范基地資質為契機，進一步完善科技孵化平臺建設，加快申報國家級孵化器，園區出租率首次達到 100；翔立分公司強化外部市場的拓展協調，增加客戶 7 家，累計銷售鈣液萬方，外接工程 150 萬元；資源管理分公司強化土地管理， 整合零星土地，創新看管機制。

轉型項目展現大作為。公司前期大項目受到大環境影響產生阻滯，但是“小轉型”展現了大作為。目前，公司現已完成構建“三大工程” 布局，轉型框架整體穩健，轉型隊伍斗志昂揚，轉型成果好于預期。開塔河項目成立項目推進組以來，通過反復與開發區、集團有關部門對接，不斷完善方案預算，終于敲定施工前期事宜，現在已經進入招投標公示階段。“退鈣轉養”項目通過集團審核立項；“五小”項目蓬勃發展，全公司已經發展小項目 14 個，已逐漸呈現“星火燎原”之勢。

內部管控體現大擔當。面對疫情再次來襲，公司嚴格落實各項防控措施，并將疫情防控工作納入雙月綜合考評，進一步推動防疫防控常態長效。在沖刺月的關鍵節點，公司嚴格落實安全責任，組建安全檢查小組，對機械扒鹽期間的設備運行情況進行日常記錄，對商鋪、廠房進行用電、防火檢查， 確保安全生產無事故；公司實施掛崗人員企業管理費制度，節約用工成本 12.56 萬元。